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科长主要岗位职责范文

更新时间:2019-09-04 14:51:03 来源:网络整理
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  科长是职位,也是职级,是行政序列中处于最低的职级,下面是网站网站小编精心整理的科长岗位职责范文,供大家学习和参阅。

  教务科科长岗位职责

  一、 在教务副院长的领导下,主持教务科的日常工作,抓好教学行政管理,全面负责、组织完成各项教学工作任务,努力实现培养目标。

  二、 认真贯彻党的教育方针和教学工作条例,执行教学计划、大纲,努力学习教学及教学管理业务,熟悉科内各项行政管理和业务工作,并能指导各岗位人员的工作。

  三、 深入教学第一线,坚持听课制度,每学期听课不得低于10节,了解教学情况,听取意见,发现问题,总结经验,联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议,做好领导的参谋。

  四、 负责教学质量的监控,配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作,促进教学质量的提高。

  五、 负责组织安排毕业实习、毕业设计(论文)及答辩的有关工作。

  六、 负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。

  七、 组织编制、修订全院各专业的教学培养计划、教学实施计划、教学进程计划,制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。

  八、 负责协调、核定教师任务和工作量,根据需要外聘教师,对教师进行工作量的审核。

  九、 负责组织审定各班的考试、考查、补考的计划安排和实施工作。根据教学工作的实际,会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告,提出改进措施,提供学院参考。

  十、 核定学生每学期成绩,根据重修的有关规定,审核重修学生的科目,拟订重修计划,落实重修安排,报教务副院长批准后执行。

  十一、 组织教师的业务考核,审查教务科人员与教师出勤情况,审批教师调课、代课、请假事宜。

  十二、 会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动,以解决实际问题;指导教师改进教学方法,提高教学质量。

  十三、 主持科务会议,布置工作,经常进行检查和总结。关心本科室人员和教师的学习、思想、工作和生活情况,要求教师执行好师德规范,为人师表,教书育人。

  十四、 会同教学工作部组织教师、学生开展评教评学活动,及时反馈教学信息,促进教师不断改进教学工作,促进学生提高学习积极性。

  十五、 每期结束时,将自己应保存的资料收集、整理存档;并对全学期的工作进行书面总结,分析成败原因,提出改进意见,交教务副院长。

  完成领导安排的其他工作。

  一、负责教务科全面工作,根据教务处每学期工作计划制订本院(系)教务教学工作计划。

  二、负责本院(系)教务员的工作分配,协调教务各岗位的工作。

  三、负责与教务处各科室沟通联络,做教务处与院(系)的桥梁和纽带。

  四、负责与达到警示、留(降)级、退学学分学生的谈话教育工作,并与学生家长取得联系。

  五、负责本院(系)某专业的教务工作。

  六、负责本院(系)毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。

  七、负责本院(系)教师教学工作量酬金的汇总统计。

  八、收集、汇总本院(系)各专业教学计划、教学大纲、考试大纲和实践环节教学大纲报送教务处。

  九、配合院(系)领导做好专业建设工作,专业申请、专业评估材料的收集与整理,专业教学计划的修订与管理等。

  十、配合院(系)领导做好课程建设工作,开展课程评估,负责教学大纲的修订与管理。

  十一、协助做好本院(系)教学研究、教学成果的立项申报及评选等。

  十二、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。

  十三、协助组织有关教学工作会议、教学活动。

  十四、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。

  十五、完成上级临时交办的工作

  安全环保科长环境保护岗位职责

  1、在厂长和分管副厂长的领导下,负责抓好公司的安全环保工作。

  2、认真执行环保法律、法规、方针、政策及文件。

  3、负责编制年度环保计划、专业考核办法并组织实施。

  4、定期召开安全环保工作会议,及时传达上级文件和指示。

  5、经常深入现场,了解污染情况,提出整改措施。

  6、负责公司安全环保宣传教育和培训工作。

  7、参加公司及分厂范围内的污染事故调查、分析和处理工作。

  8、负责环保治理项目验收的组织和管理工作。

  9、参加建设项目的环保设计审查、施工监督和验收工作。

  10、负责检查考核司的绿化和清洁卫生工作。

  供应科科长岗位职责

  岗位名称:供应科科长

  直接上级:办公事主任

  下属岗位:采购员,仓库员

  岗位性质:全面主持供应科的工作

  管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

  管理责任:对所承担的工作全面负责

  主要职责:

  ·对采购人员的考核、评比、激励;

  ·草拟本科室的工作计划;

  ·时料质量、数量管理工作;

  ·负责应付款的审查工作;

  ·组织对物资市场信息的收集和分析;

  ·处理与协调和供应商的关系;

  ·对所选样的规格、质量负责;

  ·定期或不定期组织人员进行分析讨论;

  ·有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

  岗位要求:

  ·具有高中以上文化程度、一定物资采购知识和管理能力;

  ·有较强的工作责任感和事业心,原则性强,能吃苦耐劳;

  ·有一定的管理协调能力和沟通能力。

  参加会议:

  ·参加公司召开办公室的有关会议;

  ·参加每月季的工作协调会;

  ·参加公司年度工作评比会。

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