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超市经理工作职责

更新时间:2019-09-04 14:51:00 来源:网络整理
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  超市经理工作职责有哪些呢?下面是网站小编精选的超市经理工作职责,供大家学习和参阅。

  超市经理工作职责

  1.全面负责超市的经营管理工作。

  2.负责向集团公司领导汇报工作,接受监督。

  3.负责制订年度经营计划和管理目标。

  4.保证超市在信守道德、提高服务质量的同时,全面实行服务规范化,提高企业社会效益。

  5.保证超市的安全,教育员工牢固树立法制观念,增强安全意识。

  6.兑现承诺的经济指标,否则按协议处罚。

  7.完成公司领导交办的其它任务。

  超市经理岗位职责范文

  一、岗位名称:采购部经理

  二、直接上级:总经理

  三、直接下级:采购员

  四、本职工作:全面负责商品采购、促销等工作、完成各项经营任务

  五、工作职责:

  1、 对采购员的工作进行监督和检查,确保采购工作顺利开展。

  2、 审核采购员所签合同是否符合要求,确认供应商及终止供应商。

  3、 审核单品是否调价(进/售价) ,并进行确认,促销单品是否合格;日期段内商品排行、 费用收取是否合理。

  4、 每月分析一次销售情况, 审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导 入。

  5、 随时掌握商品的毛利率和费用率的比例,进行及时调整。

  6、 每周根据销售报表, 分析部组的销售及平均加价率是否合理, 以便及进行供应商的筛选、 单品调整。

  7、 根据报表,掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率,进行店内毛利率的调整及商 品组织结构表的调整。

  8、 每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。

  9、 每周组织采购员召开一次业务分析会,进行交流与培训。

  10、 加强与供应商的沟通,每季度召集一次供应商洽谈会,及时解决工作中存在的问题。

  11、 随时掌握店内排面调整后对销售额的影响,并及时反馈至营运部。

  12、 每周参加一次与营运部的沟通会,及时解决采购与营运存在的问题。

  13、 定期或不定期制定促销计划,并对每期促销进行评估、总结。

  14、 审批并确认促销协议;确定商品促销时间。 及时传达上级的指示,对上级布置的工作任务,必须在四小时内复命。

  15、 完成好副总经理交办的其它工作

  六、领导责任:

  1、对培养下级负责,使其胜任本职工作。

  2、对本部门经营指标的完成负责。

  超市经理岗位职责

  职责:

  1.维持全店良好的后勤服务,保障商场的正常销售;

  2.建立完善的管理制度,确保人、财、物的严格管理和供应;

  3.控制全店费用预算和支出,加强成本观念和效益观念;

  4.负责办公区及生活区的环境布置和卫生。

  主要工作:

  1.指导全店人事编制和管理,加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理;

  2.严格审核店内各项预算和支出,做好物品的供应,保障商场的正常运作;

  3.建立健全保安的各项制度,做好消防、治安、防盗工作的指导和管理;

  4.维护店内各项设施,保证公司财产安全;

  5.为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境;

  6.负责部门正、副主管的排班和业绩考核;

  7.负责搞好员工食堂及其它员工福利工作,做好后勤保障工作;

  8.传达公司政策及店长、副店长的各项指示,落实执行情况;

  9.负责与其他部门及总公司的沟通协调工作;

  10.负责店内轮值班,在正、副店长不在店内时,根据授权代表店经理作出决定,并在值班簿内登记报告给店 长。

  辅助工作:

  1.负责办公区域和生活区域的清洁卫生;

  2.接洽政府有关职能部门;

  3.协调各部门人力调配。

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